A. 서류 검토 > 1차 인터뷰 > (과제 전형) > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 최종 합격

• 직무 인터뷰와 Culture Fit 인터뷰가 따로 구분되어 있지 않습니다. 1~3차 인터뷰 중 종합적으로 판단합니다.
• 불필요하다고 판단될 경우 3차 인터뷰는 생략될 수 있습니다.
• 인터뷰는 HR 매니저나 해당 파트 리드(lead), 실무자가 참여하고, 최종 인터뷰 때는 C레벨도 참여합니다.
• 인터뷰는 지원자/후보자 한 분씩만 대상으로 진행하고, 알고케어 참여자는 3명을 넘지 않습니다.
• 대부분 직무에서 과제 전형이 포함되며, 불필요하다고 판단될 경우 생략될 수 있습니다.
• 과제 전형은 별도 사전과제를 드리기도 하고, 인터뷰 중에 롤플레잉/라이브코딩 등을 진행하기도 하며 종류와 방식은 다양합니다.

A. 채용 공고에서 ‘포트폴리오 제출’이 기재되지 않은 경우 본인의 이력서 및 경력기술서를 PDF 파일로 필수 제출해주시기 바랍니다.

이력서 및 경력기술서에는 다음과 같은 내용이 꼭 포함되도록 적어주세요.

추가로 개인 웹사이트/포트폴리오 링크 등을 첨부해주셔도 좋습니다.

• 해당 이력/경력의 소속, 기간(시작일~종료일), 직함/직무명
• 각 이력/경력에서 담당한 업무나 프로젝트의 명칭과 상세 작업 내용 및 성과
• 주소지, 연락처 (이메일, 핸드폰 번호 등)
• 프로필 이미지 (본인을 잘 나타낼 수 있는 이미지면 괜찮습니다)

A. 오픈되어 있지 않은 포지션은 채용이 진행 중이지 않으므로 지원이 어렵습니다. 다만, 채용이 진행되고 있지는 않지만 관심 있는 포지션이 있거나 궁금한 점이 있으시면 '[email protected]'로 편하게 연락주세요.

A. 알고케어는 병역 특례 지정업체로서 전문연구요원 신규/전직 TO가 오픈되어 있습니다.

다만, 산업기능요원은 진행이 불가하여 지원이 어렵습니다.

A. 해당 지원 공고에서 지원자격이 ‘N년차 내외’로 표기되어 있을 경우 지원자격에 미달하거나 초과될지라도 검토 대상이 될 수 있으니 지원해주셔도 괜찮습니다. 지원자격이 ‘N년차 이상’으로 표기되어 있을 경우 해당 연차에 해당되지 않는 분은 검토 대상이 되기 어렵습니다.

다만, 연차가 현저히 차이 날 경우 선정되지 않을 가능성이 높습니다. 지원자격이 10년차 내외일 경우 7~13년차가 주요 타겟이며 그 이상 차이가 날수록 선정 확률은 떨어집니다.